设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 没有签订劳动合同，但给员工交了社保， ...

没有签订劳动合同，但给员工交了社保，

[复制链接]
查看11 | 回复10 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司为员工缴纳了社保，但没有签订书面劳动合同，这种情况可以告公司吗？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
可以收集证据，及时劳动仲裁
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
可以要求公司支付还签订书面劳动合同的双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
可以要求双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
可以要求支付双倍工资差额
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
你好，你这种问题是这样的：
1.要求签订合同支付双倍工资，申请劳动仲裁，
2.如有需要可以直接来电或者来所咨询
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
未签订劳动合同，自第二个月支付双倍工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁主张双倍工资。如需帮助可致电
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
可以申请双倍工资差额，最多可申请十一个月工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:36:00 | 显示全部楼层
要看有没有过时效，如果没有过的，可以要求支付双倍工资。
回复

使用道具 举报

12下一页
返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行