上班忘打卡 扣一天工资 算不算违法

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查看12 | 回复12 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司未提前通知,我并不知情
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
按照公司的规定办理的
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
那你可收集证据起诉解决的
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
按照公司规章制度办理
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
你好,根据公司的规章制度办理
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
你好,国务院《企业职工奖惩条例》第十六条规定:对职工罚款的金额由企业决定,一般不要超过本人月标准工资的20%。我国劳动法规定,用人单位在劳动生产过程中有对劳动者进行管理的权力,劳动者应当在生产过程中服从劳动者的管理,劳动者有过错的,用人单位可以给予相应的处罚,但这种处罚是企业内部的管理行为,不得与国家的法律对抗,否则应宣布无效。
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
属于违法行为,扣工资本身就是违法行为,无论原因如何。
我的补充: 2013-11-27 10:15
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
按劳动合同约定
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
未给公司造成经济损失的情况下,公司扣工资就是违法的。可以先和公司协商解决,协商不成可以收集证据申请仲裁。
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千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
你好,不合法的,请向劳动监察大队投诉。
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