公司降职降薪,我不同意,可以要求赔偿吗?

[复制链接]
查看11 | 回复7 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
我到公司1年零1个月了,经理以我不能胜任设备管理岗位。与我协商调维修岗位,降薪,我不同意。然后公司要求我离职。我向公司要劳动合同,公司说没有,请问我可以都要求说明赔偿?
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
你可以申请仲裁要求赔偿的
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
可以要求支付经济补偿金
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
公司不能随便降薪的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
你好,你有权不同意调岗,单位如果强行调岗降薪的话,你应该在一个月内申请劳动仲裁,单位如果要求你离职,应给你书面通知,或你进行相应的记录,包括劳动合同,如果单位不给你,也应该有相应的记录,这样,如果公司强制你离职,你可以要求相应的赔偿。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
可以申请仲裁要求赔偿
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
申请仲裁要求赔偿
如需帮助,电话联系
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 21:41:18 | 显示全部楼层
申请劳动争议仲裁。
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
热门排行