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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 裁员赔偿

裁员赔偿

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司（厦门）效益不好裁员，本人伴有十级工伤，赔偿部分只剩劳动解除后的一次性工伤医疗补助金。如果裁我怎么赔偿，我来了两年五个月了
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
2.5个月的平均工资一次性伤残就业补助金跟你的年龄有关系
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
赔偿金为两个半月的平均工资一次性伤残就业补助金与你的年龄有关。
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
赔偿在5万元左右
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
给予2.5个月的本人月平均工资作为经济补偿金，一次性伤残就业补助金需结合与单位解除劳动关系时员工的实际年龄计算，另外，一次性工伤医疗补助金是工伤保险支付（若有缴纳医社保），若没有缴纳医社保，则计算方式与一次性伤残就业补助金一致。
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
2.5个月的平均工资一次性伤残就业补助金跟你的年龄有关系
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动关系的，可以要求支付赔偿金。
赔偿金为经济补偿金的2倍。
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千问 | 2022-12-20 21:42:11 | 显示全部楼层
不会少于12个月的工资
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