社保

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查看11 | 回复9 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层 |阅读模式
员工不愿购买社保,需要哪些手续才不会引起法律纠纷?
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
就算自愿放弃的签了,到时还是可以告你。交社保是硬性的
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
你好,可以要求员工写一份自愿放弃购买社保的申明。
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
可以要求员工写一份自愿放弃购买社保的申明.
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
参加社会保险既是劳动者和用人单位的权利,也是双方的义务,是国家的强制性规定。
即使员工不愿购买,企业还是要为员工缴纳社保的。
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
要求员工写一份自愿放弃购买社保的申明。
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
购买社保是国家强制性法律规定,员工不愿买,企业也应购买。
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
可以要求员工写一份自愿放弃购买社保的申明
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
你好,必须要缴纳的。
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千问 | 2022-12-20 21:45:35 | 显示全部楼层
最好不要招用。购买社保是强制性的,单位可以直接代扣代缴。实在想操作的话,可以让员工写份材料说明是自己不愿意让单位缴纳,出了工伤及其他与社保相关问题,与公司无关。
但我建议公司最好不要这样做。
建议贵司聘请专业劳动法律师做公司常年法律顾问或劳动人事专项顾问。有意向的话,可以来电联系预约面谈。
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