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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 单位月休不一致，算不算违法

单位月休不一致，算不算违法

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查看11 | 回复11 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层 |阅读模式
我刚进国企工作7个月左右，发现每个部门的周休息都不一样，我们是休周休一天，别的部门周休二天，我们是没有休息点早八晚四周休一天。有休息点的早八晚五周休二天。我想了解一下这样情况是不是违法，我们应该怎么办
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
是可以申请劳动仲裁的!
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
你好，可以申请加班费，协商不成申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
可以主张加班费
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
可以主张加班费。
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
少休一天可以要求加班费的
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
您好！周末少休的话，可以要求用人单位支付加班费。
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
你好，可以申请仲裁维权。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地或劳动关系实际履行地的劳动仲裁委员会申请。
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千问 | 2022-12-20 21:47:11 | 显示全部楼层
你可以申请加班费或者申请劳动仲裁
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