劳动法是否规定满三个月试用期才交社保?

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在苏州的一家私人企业打工。厂里说干满三个月就转正。那时就替我们交养老保险。请问是否他这种做法是否合法。还有厂里工资是计件制。以前说一天干满十二小时后再加班是有加班费的。现在也没有了因为说计件了。上个月我们每天干十四小时。有一天还干了十八小时。而月底发工资才三千不到。和他招工时说每月最底保底三千以上又不一样了。请问我们现在该怎么办。谢谢!
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千问 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层
不符合法律规定;
签合同之时就应当交社保;
申请劳动仲裁维权;
具体来电咨询
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千问 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层
申请劳动仲裁维权
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千问 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层
说法不符合法律规定
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千问 | 2022-12-20 21:47:41 | 显示全部楼层
可以到劳动部门投诉
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