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老板不让我 上班了。这样属于违反劳动法。我可以向公司申请赔偿么？

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查看12 | 回复12 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
老板辞退我不让我上班了。属不属于违反劳动法
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
可以考虑收集证据，及时劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
如果你没有出现严重错误，属于无故被辞退，则你们老板属于违反《劳动合同法》。
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
如你没有严重过错被辞退，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
在合同期内，单位单方面解除的，你可以劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉。
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
要看具体原因的，无故不让上班，是违法的
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
如你没有严重过错被辞退，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
一般可以的，根据证据情况确定
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千问 | 2022-12-20 21:50:04 | 显示全部楼层
涉嫌违法解除的话，申请劳动仲裁维权
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