求助：公司以旷工名义辞退病假员工

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:51:40

我因身体不适到医院检查，三甲医院开具正规病假单，向公司请病假，公司告知按照员工手册规定，病假两周以上需指定公司人员陪同到指定医院复诊，否则不批准病假，我拒绝了，公司以旷工为由解除劳动合同，请问我该怎么办？劳动合同里规定了员工手册具有同等法律效力，当时员工手册上我也签字了。请大家帮帮我！谢谢！

千问 · 2022-12-20 21:51:40

1、员工手册中的约定无效，公司解除属于违法解除。
2、违法解除的，可以要求恢复劳动关系或支付你赔偿金。
3、哪一种赔偿更多，要看你的具体情况。我的补充： 2013-12-12 16:39

千问 · 2022-12-20 21:51:40

可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

千问 · 2022-12-20 21:51:40

可以申请劳动仲裁，。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

你好，公司属于违法解除劳动合同，建议申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

申请劳动仲裁，要求公司承担责任。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

公司做法违法，你有权要求赔偿。可以来电联系委托专业律师处理。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

公司以这种理由辞退不合法，可以要求支付赔偿金或者要求恢复劳动关系。

千问 · 2022-12-20 21:51:40

你好：
公司行为涉嫌违法，可以申请劳动仲裁。