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拖欠员工工资！！！

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 21:51:41 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们公司从八月份开始就没发工资，到现在已经十二月十几号了，问了几次领导，也找领导谈了，都说等通知什么的，一直拖着，而且我们入职的时候也没有签订劳动合同，该怎么办？
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千问 | 2022-12-20 21:51:41 | 显示全部楼层
你好，请尽快申请劳动仲裁。
《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法实施条例》第6条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当依照劳动合同法第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
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千问 | 2022-12-20 21:51:41 | 显示全部楼层
可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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千问 | 2022-12-20 21:51:41 | 显示全部楼层
向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资，工资，随时辞职还有经济补偿
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