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合同纠纷

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查看11 | 回复10 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好我是保安公司与单位签定的劳动合同还有半年到期单位要提前解聘我请问怎么赔偿
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
你好，根据工作的年限一年赔偿双倍的经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
工作每满一年补偿一个月工资
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
你好，如果单位违法解除，可以要求单位支付赔偿金，计算标准为经济补偿金的两倍，也就是每在单位干满一年赔偿两个月的工资。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
支付经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
可要求单位按你在本单位的工作年限支付赔偿金。
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千问 | 2022-12-20 21:52:01 | 显示全部楼层
应补偿。
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