薪资补偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:52:47

我从2001年进入现在这家公司工作，前几年公司是挂靠在其他家公司名下，没有给员工办理社、医保，2005年7月老板自己注册了一家公司，我与公司签订了一年的劳动合同，并且公司也给我办理了社医保，一年期满后未再续签合同，但社医保一直都有办理，现公司老板之间产生纠纷，突然通知我们要解散公司，老板只肯付我本月实际工作天数的工资，请问这种情况下，我是否可以让公司付我赔偿金（遣散费），可以的话按什么标准赔偿?

千问 · 2022-12-20 21:52:47

初步判断，可以主张经济补偿金，甚至是双倍赔偿，具体情况需请您提供近一步信息。