劳动法咨询

显示全部楼层 · 2022-12-20 21:53:49

我刚进公司时签了1年的合同，后来满一年了在续签3年的合同，算上前面的1年做了2年零3个月，但是他把我炒了，我想问下他应该怎样补给我。还有就是我还做多1个月左右就可以拿年终奖了，但是他说现在把我辞退了我就没有年终奖拿，是不是这样的？

千问 · 2022-12-20 21:53:49

单位违法解雇你的话，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。与单位协商无果的情况下及时申请劳动仲裁维权！注意一点，收集什么证据、如何收集证据是极其关键的！

千问 · 2022-12-20 21:53:49

这是不合法的，你可以申请仲裁要年终奖的

千问 · 2022-12-20 21:53:49

辞退了的话是没有年终奖的，但是你可以要求经济补偿，去劳动局投诉或者申请劳动仲裁，

千问 · 2022-12-20 21:53:49

要赔偿你5个月工资。

千问 · 2022-12-20 21:53:49

不合法，申请劳动仲裁吧

千问 · 2022-12-20 21:53:49

按照实际工作年限进行赔偿，年终奖要看证据，有需要可以和本律师联系，可风险代理成功后收取费用

千问 · 2022-12-20 21:53:49

你好，可以按照实际工作年限进行赔偿，年终奖要看证据。