公司辞退员工

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:06:48

我是今年9月进入现在的公司，在一线轮岗了20多天后被分入A部门，可是在A部门呆了不到一个月，领导说我没有建树，所以把我调到B部门，由于B部门主要负责一线生产，最近生产量急剧上升，导致问题较多，而我在某次和一线员工沟通中未能控制好自己的情绪，导致几名员工反映很大，今天公司领导忽然找我谈话，说我不能胜任现在的工作，加上一线员工反应太大，所以要辞退我，而且不做任何补偿。请问这种情况我可以申请经济补偿吗？（公司领导曾用这个圈子很小，希望大家好聚好散，不要影响我以后找工作为由，希望我接受公司的决定）

千问 · 2022-12-20 22:06:48

可以申请补偿的

千问 · 2022-12-20 22:06:48

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:06:48

可以要求满一年支付一个月工资的经济补偿金

千问 · 2022-12-20 22:06:48

申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:06:48

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:06:48

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:06:48

你可以依法要求经济补偿！

千问 · 2022-12-20 22:06:48

可以的。如需帮助，来电咨询或来所面谈。

千问 · 2022-12-20 22:06:48

如果公司违法解聘你的话，你可以要求赔偿金。