我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:06:50

我是做人力的，员工合同到期，由于自己的疏忽大意没能及时续签，现在公司想要辞退，但是合同已经到期一个月。如果公司辞退该员工，我需要负责任吗？辞退产生的的费用需要我承担吗

千问 · 2022-12-20 22:06:50

属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
有权要求双倍工资。

千问 · 2022-12-20 22:06:50

公司想辞退，就是不想续签，你没有责任。

千问 · 2022-12-20 22:06:50

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:06:50

公司辞退员工这块与你的业务之间应该没有直接关系，但若合同期满一个月后没有签订书面合同，应该属于单位的问题，可能成为员工维权的借口。

千问 · 2022-12-20 22:06:50

你不需要承担责任。其实是否续签对于公司辞退员工所产生的后果是一样的。