设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 未签订劳动合同，双倍工资？

未签订劳动合同，双倍工资？

[复制链接]
查看11 | 回复9 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在某用人单位工资4个月，且购买该公司股权1股，我离职后写了一个退股申请，用人单位在该申请空白处补充了一句话:"同意，同时退回2013年度双方签订的基于劳动关系相关全部文件."并盖章，其实根本就没有签订什么劳动关系，请问我可以申请劳动仲裁双倍工资？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
可要求双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
可以请求双倍工资，建议您尽快提起仲裁请求，以避免错过仲裁时效期限。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
可以申请仲裁要求公司赔偿双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
您好！如果确实没有签订书面劳动合同的话，是可以向单位主张双倍工资的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
您好，可以主张双倍工资的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
你好，你完全可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资、经济补偿金等待遇。你所说的文件正好证明你和公司存在劳动关系。具体问题你可以电话咨询我！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
可以请求双倍工资
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:10:09 | 显示全部楼层
你好，申请劳动仲裁
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行