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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司提前解除劳动关系

公司提前解除劳动关系

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查看13 | 回复13 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司因为自己的原因，包括我在内的几个人岗位被取消，公司想辞退我们但是签订的劳动合同是在14年12月截止，也就是还有一年，所以公司给我们安排了几个不适合我们的岗位，想让我们自动辞退，我想这个怎么通过法律维护自己的权益
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
不要主动辞职，你可以要求经济补偿金
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
您好，您们可以不同意岗位调动，要求经济赔偿金
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
您好，可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
有经济补偿。
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
你们可以拒绝新安排的岗位，如果单位开除，你们可以仲裁索要赔偿金。
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
协商解决劳动合同，要求支付经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
不要自动辞职，否则没有经济补偿
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
用人单位变更劳动者工作岗位，是需要经劳动者同意的，否则劳动者可以拒绝变更。协商不成，可申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 22:12:06 | 显示全部楼层
如果合同上对你们的岗位有明确约定，那么用人单位调岗是需要与你们协商的。
我的补充： 2013-12-31 10:43
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