劳务合同问题

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:12:10

您好，我有个朋友在山东做理发行业。与店里签了6年的合同，但是现在合同过了三年，朋友的家长着急他的婚姻大事，就非让他回家。于是朋友就像店里提出了辞职，但是店长就拿出了当初签的合同，并且还威胁说如果辞职就赔一大笔违约金并且还要找道上的朋友揍他。说实话，干理发这行本来挣得就不多，如果再因为合同赔违约金，就等于这几年白干了。现在我朋友非常的为难，请问这种情况应该如何处理？麻烦律师回复谢谢~不胜感激！！！

千问 · 2022-12-20 22:12:10

可以申请仲裁的

千问 · 2022-12-20 22:12:10

你好，店长的说法于法无据，你无需缴纳违约金只需提起三十日通知店长即可解除合同，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 22:12:10

店长的说法不合法。可找劳动监察投诉解决。

千问 · 2022-12-20 22:12:10

劳动合同一般是不能规定违约金的，如果给你朋友专业技术培训，那么可以规定服务期，但违约金不能超过培训费用，且必须事先就在劳动合同里明确约定。
我的补充： 2013-12-31 11:13

千问 · 2022-12-20 22:12:10

你好，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:12:10

单位的说法无法律依据，

千问 · 2022-12-20 22:12:10

提前一个月辞职，不用支付违约金。

千问 · 2022-12-20 22:12:10

你好，一般劳动合同不能约定违约金的，及时约定了，也是无效的。。
请采纳。。。。

千问 · 2022-12-20 22:12:10

不用支付违约金，可以直接走人。