公司先口头说要辞退我,经济赔偿金谈不好,现在又改口不辞退我,要给我降薪,我到底该怎么办啊

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:21:32

我手上有公司领导未提前30天通知我的去办理离职的短信，有人事部主管敷衍我的给我离职的书面通知的录音，还有其他的工资条和劳动合同等证明这个申请仲裁几率多大可以赔多少钱

千问 · 2022-12-20 22:21:32

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:21:32

有证据可以申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 22:21:32

及时申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:21:32

你好！公司无权擅自降薪。

千问 · 2022-12-20 22:21:32

如果能够证明公司已经明确辞退你了，你可以要求赔偿。如果公司未辞退你，则不能要求赔偿。
建议委托专业律师处理，详情，来电沟通预约面谈。

千问 · 2022-12-20 22:21:32

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 22:21:32

你好，你的问题回复如下：
1、现在要确定是否已经办理完离职手续；
2、若办理完就可以要求赔偿。
3、具体事宜可以和我联系。