离职补偿金问题咨询

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:21:33

律师，您好：　　1.我就职的是一家台湾公司，在公司做了12年，现要离职，由于公司在大陆就我一人，没有注册，所以也没签劳动合同之类的，工资是基本工资+职务补贴+社会保险+外宿津贴+伙食津贴，象这样的工资结构补偿计算应该怎么计算(我的社保公司没给我交，每月补在工资里)　　2.我查了有关劳动法，补偿标准是指　所有工资性收入，并不是基本工资或合同工资，这所有工资性收入，保险和外宿津贴，伙食津贴是否都应计算在内　　3.因为我要回家，离职是公司提出的，不是我个人提出的　　4.公司现在答应按基本工资算，社保和外宿津贴，伙食都不算，我不答应　　5.因为没有交社保，每次去医院医疗费用都是我自付的，这是否应该由公司赔偿　　以上我该得到怎么样的补偿？

千问 · 2022-12-20 22:21:33

你好，申请劳动仲裁。具体事宜，建议来电咨询。

千问 · 2022-12-20 22:21:33

都应计算在内.

千问 · 2022-12-20 22:21:33

你好，都应计算在内关键你需要有证据证明你的收入

千问 · 2022-12-20 22:21:33

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:21:33

你好，就看你是否有证据证明你的工资收入了。