你好，我是09年9月进入现在的单位工作，2013年8月10号我生了孩子

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:24:04

你好，我是09年9月进入现在的单位工作，2013年8月10号我生了孩子，至2013年12月22日我的产假结束，现在是属于哺乳假期间，但是今天我接到公司电话说要给我转岗，从原来的会计岗位转为工地上的安全员或质量员，但是这两个岗位女性根本干不了，都是男职工干的，请问，公司这算属于变相辞退我吗？如果属于变相辞退，那么这合法吗？如果不合法，我该要哪些赔偿？

千问 · 2022-12-20 22:24:04

不合法的，违法解除劳动合同应当支付双倍的赔偿金。