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职工因工伤医疗期满不上班工厂可以自动解除合同吗

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查看11 | 回复8 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
因拇指远骨节骨折在家休息，后因工伤休息期间的工资赔偿问题没解决就没有去上班，（没评到伤残等级，工厂只付每月1320元的基本工资，生活费也不给补贴）现在工厂要求自动离职或他们从工厂除名。这样合理吗？谢谢！
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
如严重违反公司管理规定，可以根据公司规定处理。
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
需要申请工伤认定的。
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
治疗终结的一般要回去上班，否则会被认定为旷工确实无法上班的要有医疗证明
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
如严重违反公司管理规定，可以根据公司规定处理。
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
如果治愈后，员工未返厂上班，可以按照规章制度作出解除
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
可以自动解除合同
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
停工留薪期，可以要求支付工资。
单位解除，可能构成违法。
建议申请劳动仲裁，要求支付赔偿金及工伤待遇。
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千问 | 2022-12-20 22:24:49 | 显示全部楼层
治疗终结的一般要回去上班，否则会被认定为旷工确实无法上班的要有医疗证明
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