设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 签了劳动合同是不是就可以有年休假了

签了劳动合同是不是就可以有年休假了

[复制链接]
查看11 | 回复8 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
与公司签了劳动合同，可以休年休假吗？（已经在公司做满两年了）
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
年休假没有休，可以要求公司支付年休假工资。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
可以的，，，
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
工作满一年的，可以要求享受带薪年假
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
可以的啊！
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
可以休年休假
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
可以休年假，工作满一年以上十年以下年假5天
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
年休假是法定的，签不签合同都要享有。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 22:31:15 | 显示全部楼层
可以休带薪年休假
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行