我在上海……因为岗位变动给我降薪水了!但是没有提前通知我~因为合同上面签的两千

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 22:33:32 | 显示全部楼层 |阅读模式
我在上海……因为岗位变动给我降薪水了!但是没有提前通知我~因为合同上面签的两千!签的三年~所以在这三年中间调薪也没有变更和改签合同,因为没有提前说降薪的事,我找老板他说按照合同来的话没错!我能不能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿?
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千问 | 2022-12-20 22:33:32 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 22:33:32 | 显示全部楼层
能以克扣工资为由解除劳动合同并要求补偿。
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千问 | 2022-12-20 22:33:32 | 显示全部楼层
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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千问 | 2022-12-20 22:33:32 | 显示全部楼层
如果调整岗位你也同意的,那么根据以岗待薪就是合法的,你提出单方解除就没有依据了。
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