试用期未签订劳动合同，口头约定试用期为三个月，后未兑现转正加薪承诺

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:36:23

在一家医院上班，试用期未与我签订劳动合同，口头约定试用期为三个月1800，转正工资（2000+），三个月后未有转正消息，工资依然是拿试用期的1800，到第5个月时候，开始谈签合同，说就按1800的签，理由是之前也没有什么试用期合同证明（招人的时候是另个领导在岗，换领导了）。。而且医院现在业绩也不好，加薪以后再说。。请问对于医院，不诚信的对待。我能有那些法律保护自己的利益？

千问 · 2022-12-20 22:36:23

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:36:23

你好，可以向劳动监察大队投诉解决。

千问 · 2022-12-20 22:36:23

口头承诺没有约束力，不签劳动合同的，需要支付双倍工资，可以投诉或者仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:36:23

你好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。