每年签一次任聘协议

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:39:23

我劳动合同的职位是分公司经理。公司每年要求我们每年年初都签一次任聘协议。协议规定要我们同意在每年对此岗位评核，说白了就是第二年他可以把你降级，而你不能追究。我想问这合法吗？我如何保护自己的权利。据我了解，劳动法如降级减工资是要对劳动者赔偿的，是吗。谢谢！

千问 · 2022-12-20 22:39:23

降低工资的，就可以解除劳动合同要求赔偿。

千问 · 2022-12-20 22:39:23

如果你签字即表示同意。

千问 · 2022-12-20 22:39:23

每年一签，第三次可以要求签订无固定期限合同。

千问 · 2022-12-20 22:39:23

每年一签，第三次可以要求签订无固定期限合同。

千问 · 2022-12-20 22:39:23

用人单位的岗位评核只属于内部管理方式，不能作为能力考评，不能作为降级及降薪的依据。

千问 · 2022-12-20 22:39:23

如果单位降低你的工资待遇，你可依法维权，要求补足，并可争取经济补偿金。