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劳动纠纷

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 22:40:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在某个电子厂工作，于13年9月底在此工作签订劳动合同，刚开始工作还蛮多，由于11月底工作量减少，公司把所有的双薪假期换做平时正常日休假，导致一个月下来没有加班。现在都1月份了3个多月了，也没说给我交保险还是转正，我现在由于工作量少，辞职或者被他们开除，我能得到什么赔偿吗？
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千问 | 2022-12-20 22:40:30 | 显示全部楼层
这是没有补偿的
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千问 | 2022-12-20 22:40:30 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 22:40:30 | 显示全部楼层
可以申请经济赔偿，协商不成的，申请劳动仲裁维权
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