解聘赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:41:03

请各位大状好：我在一中外合资企业连续工作工龄10年1个月，今年1月31日合同到期，公司无理由提出解约，因我满10年工龄，公司不能随意解聘，公司又假意调岗续签合同，调动的岗位公司之前从没有过，并双方没有经过协商，虽然基本工资与职务没降，但综合收入减少了一半（因不让加班，加班费没有了）。经多次协商，现已协商解除劳动关系，补偿金给了10个月的工资。1月17日签定了协商解除协议，并办理了离职手续。现刚得知满10年工龄的不能提前解聘，解聘要给双倍的补偿金。请问是否有这规定?我是否还有权提出仲裁要求公司补偿双倍的补偿金，能否胜诉？向劳动仲裁提出的时限怎么规定的？谢谢。

千问 · 2022-12-20 22:41:03

可申请劳动仲裁的

千问 · 2022-12-20 22:41:03

如双方达到协议的就没有赔偿。

千问 · 2022-12-20 22:41:03

协商不成可申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:41:03

可以申请劳动仲裁！

千问 · 2022-12-20 22:41:03

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 22:41:03

你好：
如果无法证明存在欺诈或胁迫等情节的，无法要求推翻解除协议。