事业单位违约金

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:41:04

本人于13年毕业，进入本省一事业单位。但是签订了无固定期限劳动合同，一式三份，我自己有一份。但是，同时，人事科的让我再签署了一张协议。协议说在本单位工作满5年，不满5年则按每年5000元赔付违约金给单位。该协议仅有一份留存在人事科。现在我想离开该单位，在单位未曾参加任何培训。正式上班后就开始工作。我到底该不该付违约金？如果不用付，该怎么解决问题？谢谢~！

千问 · 2022-12-20 22:41:04

劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.

千问 · 2022-12-20 22:41:04

可以不支付违约金，单位并没有对你专门培训

千问 · 2022-12-20 22:41:04

你好，可以不用支付

千问 · 2022-12-20 22:41:04

你好，不需要支付违约金。

千问 · 2022-12-20 22:41:04

你的这种情况是不用支付任何违约金的。