合同到期后离职的咨询

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:41:45

本人问题如下，合同到期日为本年的三月一号。如果二月中下旬提交了辞职信准备去新单位，请问各位律师，最后到岗日期是合同到期日期还是说还要从提交辞职信后算三十天后为准？另外，合同到期后单位蓄意难为要求必须干完手中工作再走，故意拖延不给做工作交接，是否合法如何解决？

千问 · 2022-12-20 22:41:45

可申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:41:45

到期不续签的，不用延长全责
我的补充： 2014-01-19 10:02

千问 · 2022-12-20 22:41:45

你好，依实际离职之日为准。
劳动者提出离职的，用人单位应当尽快交接，如果故意拖延，劳动者可申请劳动仲裁的。

千问 · 2022-12-20 22:41:45

合同到期后，不在续签的，劳动合同终止。

千问 · 2022-12-20 22:41:45

合同到期就可以走了，如果协商不成可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 22:41:45

合同到期就可以离开了。
故意拖延违法。可以申请劳动在仲裁。