工资比生育津贴高

显示全部楼层 · 2022-12-20 22:47:51

我工资6000元，休产假期间给发3600元，扣除社保+公积金=831元，到手就是2769元，生育津贴下来一共16563.20元，公司补给我16563.20-3600*4=2163.20元，后来我得知“生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足”，我计算应该补给我：6000*4-16563.2=7436.80，单位说我应该承担四个月的社保7436.8-831*4=4112.80元。我认为我生育津贴分为2769*4+831*4+2163.20三部分，其中社保+公积金部分831*4我并没有拿到手，已经交给社保局了，补差的时候就不应该给我扣除了，请问公司到底应不应该扣我4个月的社保？？？

千问 · 2022-12-20 22:47:51

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:47:51

一般是不应该的

千问 · 2022-12-20 22:47:51

可以申请劳动仲裁

千问 · 2022-12-20 22:47:51

你好，可以申请劳动仲裁维权。