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因工作受恐吓，该如何处理

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查看11 | 回复3 | 2022-12-20 22:49:54 | 显示全部楼层 |阅读模式
梅卡尔机电科技有限公司一员工，因发展需要需离职，与公司领导多次协商不予签字，此单位未与员工签订劳动合同，因多次协商无果员工便不再去上班。于214年1月26日中午最后一次与领导协商，工资没给，技术保密协议等保密文件也没有。于次日上午9：46接到恐吓电话，告诉我离职后不可以做同行职业，否则见我一次打我一次。为此向此处请教，对于公司不签劳动合同，不予离职办理，不予结算工资，并对员工恐吓等不合法行为该如何处理？
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千问 | 2022-12-20 22:49:54 | 显示全部楼层
你可以向当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 22:49:54 | 显示全部楼层
你好：申请劳动仲裁解决
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千问 | 2022-12-20 22:49:54 | 显示全部楼层
您好，请及时报警解决。
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