工作途中发生车祸

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 22:53:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
我们三人乘坐公司的车去给公司做宣传,在途中发生了车祸,对方占道逆行超速,我方司机超速。我们乘坐人员无责。请问我们三人的医药费需要谁来负责?我们算是工伤吗?我们能起诉公司吗?
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千问 | 2022-12-20 22:53:55 | 显示全部楼层
算是工伤,可以申请工伤认定。
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千问 | 2022-12-20 22:53:55 | 显示全部楼层
您好,根据《工伤保险条例》规定,因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的属于工伤。您可以申请工伤认定。如需法律帮助,可以电话联系。
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千问 | 2022-12-20 22:53:55 | 显示全部楼层
可以申请工伤认定要求工伤待遇,同时可以获得交通事故赔偿。但两者一些费用不能同时获得。
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千问 | 2022-12-20 22:53:55 | 显示全部楼层
你好,既属于工伤,又属于交通事故伤害,一个伤害结果,可以得到两份不同的赔偿,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。具体来说:
1,交通事故人身损害赔偿,可以直接向法院起诉,被告是对方肇事司机、车主和交强险保险公司;
2,属于工伤,先申请工伤认定,鉴定伤残等级,根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。
3,这两份赔偿,先按交通事故民事赔偿处理,赔偿金额低于工伤保险待遇标准的,其差额由工伤保险基金补足。
4,交通事故人身损害赔偿诉讼的时效只有一年。
请采纳。。。。
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