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公司代签劳动合同合法吗？要求补偿后续该如何操作？

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查看14 | 回复14 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好！我进公司己经一年！但进厂至今未见劳动合同！听说人事部门代签了！如果我现在辞职请问有补偿吗？未签劳动合同的用人单位应该支付从第二个月开始的双倍工资，不是你自己签的不算，视为未签订！在专业人士未给你细致具体建议前，切勿随便签字或承诺，如需法律帮助，可来电咨询。那如果我们现在提出补偿需要提供些什么证明吗?我们公司的工资单每月都没见到，每次也只提供考勤及加班数据！工卡连进厂日期都没填写的；只能提供工资卡银行流水账;如果我们现在要求补偿该怎么操作？谢谢！
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
应当支付你未签订书面劳动合同双倍工资，代签没有你的授权委托时不生效的，建议委托律师处理，需要帮助可以来电联系。
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
如果不是你签订的，视为没有签订劳动合同，可来电咨询
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁，有没有购买过社保？工资卡银行流水可以作为证据。建议委托律师处理，有需要可以电话联系
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资差。
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁要求未签订劳动合同的双倍工资，至于其它赔偿要根据你的实际情况确定。
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
若没有你的合法授权手续，公司是不能代你签订劳动合同的，你可主张未签劳动合同的双倍工资，若公司不支付，你直接申请劳动仲裁就可以了
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
你未授权的代签属于未签订劳动合同，你仍然有权要求公司承担未签订劳动合同的经济补偿金。
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千问 | 2022-12-20 23:06:00 | 显示全部楼层
合同不能代签，如果用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者可要求支付双倍工资。
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