公司主动辞退和年假的补偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:09:11

您好，我是11年2月28日到现在的公司上班的，现在刚好满3年。由于公司业绩下滑，需要裁减人员，公司要辞退我，并答应给予3个月+1个月的工资给我。但在年假方面不予补偿，原因是公司最新规定年假要在满条件后一个月之后再开始执行。（注：公司年假规定：满一年5天，满两年7天，满三年9天，以此类推）请问主动辞退的补偿有无问题？年假方面公司是否要给我补偿，补偿金额怎么算？谢谢！

千问 · 2022-12-20 23:09:11

《劳动合同法》对用人单位裁员有严格的条件和程序性规定，在符合条件且满足程序的情况下裁员，用人单位尚且需要向劳动者支付经济补偿金，在单位所主张的情况不满足法定条件或程序不合法时，单位的裁员行为就属于非法解除劳动合同，用人单位须向劳动者支付赔偿金。在合同期未满劳动者主动辞职的情况下用人单位无须支付经济补偿金。劳动者的年休假权利及休假期限是法定的，企业可以制定对劳动者更有利、更优越的规定，但不得违背法律作出侵犯、剥夺劳动者休假权的规定，否则是无效的，在年假方面，你有权要求单位对你进行补偿。补偿金额根据《职工带薪年休假条例》规定确立的计算办法并结合你的工龄计算，

千问 · 2022-12-20 23:09:11

可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 23:09:11

公司需要给你年假补偿。