合同纠纷并且公司不给晚育假期

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:11:59

我是男员工现在是在个人企业在职我的爱人还有3周就要生了而且男女方都达到了晚育年龄我像公司申请休晚育假天但是公司说没有这个晚育假期30假只有15天的假并且没有工资而且公司开始叫我调岗说调完岗了工资也高了点如果不调岗就让我自动辞职说如果不调岗一切后果由我自己承担这样的情况我该怎么办才好

千问 · 2022-12-20 23:11:59

这是不合法的

千问 · 2022-12-20 23:11:59

您好，110网专业劳动争议律师为您服务，建议您坚持自己的岗位，晚育假公司必须照常发放工资。

千问 · 2022-12-20 23:11:59

你好，应该有工资的。。。

千问 · 2022-12-20 23:11:59

公司变相解除劳动关系，建议协商，协商不成可以申请劳动仲裁维权。

千问 · 2022-12-20 23:11:59

你好，如果用人单位不经你同意，为你调岗降薪，你可以拒绝，如果用人单位以此为由辞退于你，你可以向劳动部门申请仲裁。

千问 · 2022-12-20 23:11:59

您好，晚育假依法是应该照发工资的，要求你调岗是变更劳动合同，必须双方协商，协商不成可以申请劳动仲裁保护自己的权益。

千问 · 2022-12-20 23:11:59

公司说法不合理，你可以要求带薪休假，协商不成的话可以申请劳动仲裁维权

千问 · 2022-12-20 23:11:59

您好，建议与用人单位协商解决，目前没有相关规定