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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 违约

违约

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 23:15:12 | 显示全部楼层 |阅读模式
我与原医院签订了2年聘用合同聘用合同上说毕业后在单位需工作2年，否则赔违约金三万，目前工作半年，现在考上了其他医院的公招考试，需要交违约金么，如果直接走了，上一个医院不开解聘证明和下一个医院签合同有什么影响？
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千问 | 2022-12-20 23:15:12 | 显示全部楼层
如没有经过专门培训可以不支付违约金
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千问 | 2022-12-20 23:15:12 | 显示全部楼层
你好，一般不会承担违约金的。
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千问 | 2022-12-20 23:15:12 | 显示全部楼层
不用承担违约责任。
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千问 | 2022-12-20 23:15:12 | 显示全部楼层
你好！1、如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2、需要结合具体情况而定
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