设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 公司以迟到为由对员工降薪降职违法吗

公司以迟到为由对员工降薪降职违法吗

[复制链接]
查看11 | 回复5 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人在公司工作四年，公司以员工迟到为由降职降薪（每月降800）违法吗？能通过法律手段要回被扣工资吗？此时辞职能得到离职补助吗？希望得到详细解答，如果能我应该怎样做呢？
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层
1.迟到按公司通过职工代表大会民主协商制定的规章制度来处理。
2.薪酬待遇按双方签订的劳动合同的约定来处理。
3.可以向当地劳动行政监察部门投诉。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层
公司按规章制度处理这样的事事可以的。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层
可以尝试申请仲裁。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层
迟到的处罚和降薪是两码事，公司不能擅自降低薪酬的，你可以申请劳动仲裁要求公司支付拖欠的工资。可联系律师帮忙处理
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:18:47 | 显示全部楼层
你好，单位的行为属于违法行为
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行