4个月未发工资

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:18:48

2010年进入公司，2013年11月离开公司。拖欠8,9,10，11月,4个月工资至今未发。在职期间，公司因资金问题无法正常运转，以我个人身份向银行借款用于公司经营，签订合同约定了支付利息差给我个人，至今也未支付。每次去讨要工资就用不归还贷款来威胁我，我该在怎么办

千问 · 2022-12-20 23:18:48

你好，你这种可以离职获得经济补偿金。具体标准，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。单位不肯赔偿就申请劳动仲裁维权！

千问 · 2022-12-20 23:18:48

赶紧去起诉要求还款吧。

千问 · 2022-12-20 23:18:48

可以直接申请劳动仲裁！

千问 · 2022-12-20 23:18:48

要看你们劳动合同中约定的发放工资时间是什么时候，若迟延7个工作日发放，没有合法理由，则是拖欠。
公司拖欠工资是不合法的，员工有权要求公司支付，也可以向当地劳动站申请劳动仲裁。
公司没有按法定标准及时间支付工资或加班工资，员工可以以此被迫提出离职，要求每工作一年公司支付一个月工资作为补偿金，同时员工工作期间的工资也可以要回。

千问 · 2022-12-20 23:18:48

可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资。

千问 · 2022-12-20 23:18:48

可以去申请劳动仲裁要求公司支付工资详情电话咨询

千问 · 2022-12-20 23:18:48

建议及时申请劳动仲裁索要工资，欠款部分需要另行起诉。

千问 · 2022-12-20 23:18:48

可以申请劳动仲裁主张拖欠的工资

千问 · 2022-12-20 23:18:48

如协商不成，建议马上诉讼解决，