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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 有关无固定期限劳动合同的认定

有关无固定期限劳动合同的认定

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
我于2008年加入某互联网公司。到现在已经7年多了。期间已经于公司签订了3份劳动合同。但是每次签订的劳动合同的甲方公司名称并不相同。第一次签约签的XX新媒体，第二次签的XX新闻。第三次又签的XX新媒体。这几家子公司同属于该互联网公司。请教一下我现在的合同是否属于无固定期限合同。我第三次签署的合同即将到期，如果公司在这个时候与我解约我是否可以获得赔偿。谢谢
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
要看三家公司的关系
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
您好，可以主张无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
如果自2008年以来，你所在的公司，始终是一个公司---虽然合同签订时名义不同，但实质是一个公司，那么按照劳动合同法的规定，就应该是无固定期限的劳动合同。解除时应该按照工龄给予补偿。
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
你好,可以申请劳动仲裁维权.
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千问 | 2022-12-20 23:20:47 | 显示全部楼层
您好，可以主张无固定期限劳动合同，协商不成可以申请劳动仲裁
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