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没有签订劳动合同

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查看11 | 回复2 | 2022-12-20 23:25:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
私人企业13年6月底进厂。一直没有签订劳动合同。没有买社保。3月初辞职。厂方说再干一个月才能辞职。否则2月跟3月工资得不到。走了几天现在回厂又说离厂几天造成损失。要扣钱。以前干的8-9月社保没有了。2月跟3月工资大概还不够扣。我现在该怎么办啊？？谢谢了！！！！
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千问 | 2022-12-20 23:25:51 | 显示全部楼层
你好，如果单位一直没有签劳动合同，没有买社会保险，劳动者是可以随时走的，不需要提前三十天通知。单位没有理由扣钱，还应当支付没有签劳动合同的双倍工资以及社保补偿。单位说造成损失应当有确实的理由和证据。
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千问 | 2022-12-20 23:25:51 | 显示全部楼层
你可申请劳动仲裁要求单位支付你7个月的双倍工资和一个月工资的经济补偿金
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