工厂转让给另一个老板，老员工不想转到新老板那里去工作的怎样赔偿

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:35:01

我在A老板这里工作了10年，是一家有限责任公司注册；工人每年都有签劳动合同，一年一签.但是10年来工人手上拿不到合同，每次签合同时就说送到上面去盖章，我们工人也不知道厂里有没有把合同送到劳动局去盖章，由于近两年效益不好，A老板把工厂和全厂员工一起转让给B老板接手，是做同行请问一：由于我们手上都没有与A老板工作的劳动合同，在A老板把工厂转让给B老板前有没有权问A老板要到之前工作N年的劳动合同，如果A老板拿不出来可否给各自员工补签拿到有效的劳动合同，请问二：合同还未期满，如果A老板下面的员工全部到Ｂ老板手上去工作，合同能不能续签作算，　　　　　　　　等合同期满后主动向Ｂ老板提出辞职，可否一年给予员工一个月的赔偿请问三：合同还未期满，如果在A老板工厂的老员工不原到B老板手下去工作，可否与A老板终止合同，可否按劳动法一年给予员工一个月的赔偿，请问四：如果B老板不愿意与老员工续签合同，就按新进厂的零工龄起算签定合同处理怎么办，请问五：补偿标准问题，我们工厂分三种类型的工资情况，1固定月薪工资的2底薪+计件工资的，3全计件工资的，这三种类型的按什么标准来赔偿，会不会全部都按佛山最底工资来计算补偿。还是另外怎么计算补偿，

千问 · 2022-12-20 23:35:01

可以按照工作时间要求赔偿的