设为首页
收藏本站
开启辅助访问
切换到窄版
登录
立即注册
中问网首页
我的收藏
站长博客
搜索
搜索
本版
帖子
用户
第一问答网
»
论坛
›
中问网
›
问答
›
关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题 ...
返回列表
发新帖
关于用人单位和就业者签订的《保密协议》相关问题
[复制链接]
11
|
6
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
|
阅读模式
面试的时候,用人单位让我签一份《保密协议》,其中有一条是“离职两年之内不得从事与本行业相关工作”,这合法吗?(用人单位是上海的公司)
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
可以申请劳动仲裁
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
你属于保密人员的,竞业限制期内也应当有经济补偿
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
竞业限制的范围过宽,显示公平,可以与单位协商变更条款。
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
你好,可以,但两年内,用人单位应当支付经济补偿,否则你可以不遵守该条款。
回复
使用道具
举报
千问
|
2022-12-20 23:36:33
|
显示全部楼层
合法的,属于竞业禁止条款。但用人单位需要支付相应补偿
回复
使用道具
举报
返回列表
发新帖
高级模式
B
Color
Image
Link
Quote
Code
Smilies
您需要登录后才可以回帖
登录
|
立即注册
本版积分规则
发表回复
回帖后跳转到最后一页
千问
主题
0
回帖
4882万
积分
论坛元老
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
论坛元老, 积分 48824836, 距离下一级还需 -38824837 积分
积分
48824836
加好友
发消息
回复楼主
返回列表
问答
热门排行