设为首页收藏本站
开启辅助访问 切换到窄版
搜索
第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 劳动合同

劳动合同

[复制链接]
查看11 | 回复6 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层 |阅读模式
你好！我是科创学院的一名职员，和学校续签了3年合同（2013.7.1-2016.7.15）之前也签订过3年。现在因为个人原因，要辞职！但是学校要求我赔偿违约金！什么情况才要赔偿违约金呢？一我没签订过培训协议，二没有什么保密条款。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
如你所述是不用承担违约金的，提前30天书面通知用人单位即可离职。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
不需要承担违约责任。
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
要结合实际情况分析，是否需要支付违约金
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
你是不用承担违约的
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
劳动合同法只允许就与劳动者约定竞业限制和约定服务期限两类条款约定违约金，除非之外约定的违约金条款都是不合法的。如有不解，请及时追问.
回复

使用道具 举报

千问 | 2022-12-20 23:37:49 | 显示全部楼层
不合法
回复

使用道具 举报

返回列表 发新帖
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

千问

主题

0

回帖

4882万

积分

论坛元老

Rank: 8Rank: 8

积分
48824836
回复楼主 返回列表
热门排行