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第一问答网»论坛 › 中问网 › 问答 › 怀孕被辞退,未签订劳动合同未交纳社保

怀孕被辞退,未签订劳动合同未交纳社保

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查看11 | 回复4 | 2022-12-20 23:39:15 | 显示全部楼层 |阅读模式
您好,本人2013年10月入职现怀孕被辞退,未签订劳动合同,今年要求与老板签订合同,迟迟不签,得知我怀孕后,现招人顶替我工作,将我辞退,理由:怀孕担误工作,手上有的证据,工资发的现金有工资单(但老板没有签字,出纳签字),日常外出报销单(老板有签字),工作中的多项工作都是电子版的也要保留吗?请教:现可以得到什么补偿?是否可以要求未签订合同的双倍工资?还有产假工资?朌回复,谢谢您!现在不想回公司上班另外可以得到什么补偿?
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千问 | 2022-12-20 23:39:15 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:39:15 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:39:15 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:39:15 | 显示全部楼层
可以要求相关赔偿。具体可委托当地律师操作
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