赔偿年限计算

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查看11 | 回复6 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司股权转让,协议解除合同清理人员,我2005年7月进入公司,于2011年2月主动离职,两个月后2011年5月再次进入本公司至2014年3月第一次年限:2005年7月—2011年2月第二次年限:2011年5月—2014年3月公司赔偿金年限只算第二次年限,请问合法吗?(根据合同法第四十七条:赔偿年限为在本单位工作年限)
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
主动辞职是不能连续计算的
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
不合法,申请仲裁
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
如果有间断的,之前的不算。
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
胜算大
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千问 | 2022-12-20 23:39:58 | 显示全部楼层
主动辞职是不能连续计算的
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