劳动仲裁时因未签劳动合同举证劳动关系当庭未裁决,还会第二次仲裁吗?

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:41:45

千问 · 2022-12-20 23:41:45

举证了人证，录音，带公章的文件，确定的几率很大。用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
(四)考勤记录；
(五)其他劳动者的证言等。
其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
以上答复，如果满意，敬请采纳。

千问 · 2022-12-20 23:41:45

当庭未裁决也能会择日裁定了。您提供的内容不太详细，另外对方律师否定不代表仲裁庭不采信

千问 · 2022-12-20 23:41:45

这是要等裁决的

千问 · 2022-12-20 23:41:45

一般不会，直接出裁决的几率较大

千问 · 2022-12-20 23:41:45

等待通知。

千问 · 2022-12-20 23:41:45

没有第二次等吧