怀孕了，公司可以强行调离岗位吗

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:46:59

怀孕了，公司可以强行调离岗位吗

千问 · 2022-12-20 23:46:59

不能，还是应当按照劳动合同履行。

千问 · 2022-12-20 23:46:59

与公司协商解决

千问 · 2022-12-20 23:46:59

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。
我的补充： 2014-04-11 19:48

千问 · 2022-12-20 23:46:59

在实践中，用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
如果调岗与上述相反的情况下，员工可以辞职并要求经济补偿金。
具体可以进我主页参考相关文章。

千问 · 2022-12-20 23:46:59

只要工资没有降低，还是可以的

千问 · 2022-12-20 23:46:59

一般来说，这是公司内部管理的事情。不能安排怀孕的人去做对身体影响不好的事情。

千问 · 2022-12-20 23:46:59

不可以单方面变更工作岗位。

千问 · 2022-12-20 23:46:59

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位。

千问 · 2022-12-20 23:46:59

公司的做法是违法的，可以去劳动部门投诉