劳动合同解除

显示全部楼层 · 2022-12-20 23:48:35

我在公司上班3年了，合同上写的每周有一天休息，但实际我们每个月只能休息2天（超出扣工资）；我实际月工资6000但公司按最低工资标准给我们购买的社保，我可以以此理由与公司解除合同并要求其给予经济补偿吗？

千问 · 2022-12-20 23:48:35

协商处理

千问 · 2022-12-20 23:48:35

您好，可以搜集证据申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 23:48:35

要看劳动合同上是如何约定的，如未约定可以向公司提出此要求或向社保局咨询

千问 · 2022-12-20 23:48:35

你好，建议协商处理。

千问 · 2022-12-20 23:48:35

可以进行协商。

千问 · 2022-12-20 23:48:35

协商不成，可以申请劳动仲裁。

千问 · 2022-12-20 23:48:35

以社保不足为由解除合同的，不支持经济补偿金。要求经济补偿金，可面谈，律师帮你策划。