辞职后公司扣押工资是否违法?是否需要向公司补保险钱?

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查看11 | 回复7 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人按正常程序提前一个月3月10日交了离职报告并让其停止购买保险,4月10号离职,3月份公司缴交了保险,住房公积金没交,4月份的五险一金未缴纳,这样合法吗?单位扣押了三月份的工资以及4月10天的工资,给出的答案是14年保险基数未下来,保险基数下来后多退少补,要补齐1-3月的差额,所以扣押工资,请问我是否需要向单位补钱?单位这样扣押工资合法吗?
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
不合法。协商无果,立即向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
在保险基数下来后你应当补齐1-3月你应缴部分的差额。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
到劳动监察投诉。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
可以申请劳动仲裁。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
向劳动监察大队举报。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
公司无权克扣你的工资,可以要求单位补缴应当为你缴纳的社会保险。
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千问 | 2022-12-20 23:50:46 | 显示全部楼层
单位扣你的工资是违法的,但社会保险确实需要补齐差价。
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